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富联娱乐球隊總經理比利·比恩在近年來，也因作家麥可‧路易士針對比恩新奇的球隊管理經營方式出版的《魔球》而聞名。運動家隊的球隊結構，讓傳統大聯盟評價一位球員能力的標準，開始改變。比恩選來許多缺乏傳統棒球能力如傳球、守備、長打能力和速度的球員、取而代之的球員都擁有一些通常被忽略的能力，如用高上壘率取代高打擊率、用高三振／保送比例取代高球速，而通常擁有這些能力的球員要求的薪資都不高。奧克蘭運動家在2002年，以全聯盟第六低的總薪資，贏得的美國聯盟最多的103場比賽。那年的全隊總薪資為四千一百萬美元，而同樣贏得103場比賽的洋基隊全隊總薪資則為一億二千六百萬美元。運動家隊經常違背市場趨勢的，繼續贏得比賽，即使總薪資常常是聯盟排名後幾名的。舉例來說，比恩在球隊於2004年球季得到分區第二名後，把提姆·哈德森交易到亞特蘭大勇士，和把Mark Mulder交易到聖路易紅雀。許多人不解為什麼把兩位在其巔峰的球員交易出去，但這項交易遵守了在《魔球》裡敘述的比恩式管理行為。

很多人不明白為什麼月球軌道傾角和月球自轉軸傾角的數值會有這麼大的變化。其實，軌道傾角是相對於中心天體（即地球）而言的，而自轉軸傾角則相對於衛星（即月球）本身的軌道面。這個定義習慣很適合一般情況（例如人造衛星的軌道）而且數值是相當固定的，但月球卻非如此。

进入1990年代以后，相关的技术条件逐渐成熟，工作流系统的开发与研究进入了一个新的热潮。据调查，截至1995年共有200多种软件声称支持工作流管理或者拥有工作流特征。工作流技术被应用于电讯业、软件工程、制造业、金融业、银行业、科学试验、卫生保健领域、航运业和办公自动化领域。